Human Engineering: Business History Meeting 2016 (Otaru University of Commerce)

上野継義の報告資料

アメリカ人事管理運動と人間技師の戦い
──人事管理生成史の書き換え──

北海道アメリカ研究会・第56回経営史学会北海道ワークショップ共催
研究例会
2016年6月11日(土)　14時から
小樽商科大学札幌サテライト中講義室
(sapporo55ビル3階　紀伊國屋書店の階上)

報告要旨

　1910年代のアメリカにおいて、人のとりあつかいを「科学」にしなければならないとの労務改革の理想が人間工学 (human engineering) という言葉に結晶した。この言葉がマイヤー・ブルームフィールドら雇用管理運動の指導者によって「人事管理」の代名詞として用いられるようになると、背景を異にするさまざまな人たちがわれこそは人間技師 (human engineers) なりと声を挙げて、雇用管理運動に合流し、それぞれ固有の労務改革案を唱えるようになる。これが人事管理運動である。この管理運動は、人間技師たちによる労働問題解決策の提案競争であり、戦いの歴史なのであった。本報告の目的は、戦いの中軸をなした雇用管理運動と労使関係管理運動に焦点を絞り、この二派の協調と対抗の過程を再構成することによって、新しい人事管理生成史を提示することである。

　本報告の作業課題を絞り込むために、これまでの研究の経緯を振り返っておこう。人間工学という言葉を己が改革目標を表現するうえで好都合だと考える人たちの気持ちが合わさって人間工学ブームは将来したが、長続きしなかった。第一次大戦の休戦を迎えるころには、ブームを牽引してきた雇用管理運動の求心力はあらかた失われていた。運動指導者やその同調者たち（雇用管理派）は工学的メタファーを操って理想的な雇用管理者像を謳いあげてきたが、そうした言動それ自体が反撥をまねくことになった。雇用管理派の純粋な専門職志向と理論偏重姿勢への不満や反感が実業界の底辺に潜行しており、休戦によって戦時経済体制の抑えの箍がはずれると、鬱積していたものが一気に表面化した。これを放置したならば人事管理運動そのものが頓挫しかねない情勢となり、そこでブームの幕引き役を買って出たのが労使関係管理運動の指導者たちであった（ここまで参考文献１で明らかにした）。いったい労使関係管理派の人たちは人事管理運動をどこへ導こうとしていたのであろうか。人間工学ブームの埋葬を企てるにいたった背景事情を探るとともに、人事管理運動を真に理解するためにも、われわれは労使関係管理運動の流れをしっかり組み入れて人事管理生成史を書き換えねばならないであろう。

キーワード		人事管理、人間工学、労使関係管理、安全運動、専門職業イデオロギー personnel management, human engineering, industrial relations, safety movement, professional ideology

報告原稿		上野継義「アメリカ人事管理運動と人間技師の戦い」京都産業大学Discussion Paper Series, no. 2016-1 (May 2016). ［ダウンロード］表紙［ダウンロード］出席予定者にハードコピーを郵送しました報告スライド　当日映写いたします下の参考文献の１〜３を前もって読んでいただけると、深いディスカッションができると思います。

参考文献		上野継義「アメリカ人事管理運動と『人間工学』の諸相 (1) (2) ──人間工学ブームの盛衰──」福島大学『商学論集』83巻4号・富澤克美教授退職記念号 (2015年3月): 93-118; 84巻1号 (2015年6月): 39-68. ［(1) ダウンロード］［(2) ダウンロード］同「アメリカ人事管理運動と人間技師の戦い ── (1) 人間技師の戦いから私的福祉資本主義へ──」福島大学『商学論集』第84巻第2号 (2015年12月): 19-45. ［ダウンロード］同「アメリカ人事管理運動と人間技師の戦い ── (2) 雇用管理運動と労使関係管理運動の協調と対抗── 」福島大学『商学論集』第84巻第3号 (2016年3月): 91-126. ［ダウンロード］同「アメリカ産業における安全運動の波及と労使関係管理の生成──1908〜1915年──」『経営史学』31巻4号 (1997年 1月): 1-31.　［ダウンロード］同「アメリカ近代産業企業における委員会型管理システムと能率概念の転換──インタナショナル・ハーヴェスター社におけるフォアマン教育と合同委員会型従業員代表制の生成──」京都産業大学『経済経営論叢』35巻4号 (1999年3月): 56-117.　［ダウンロード］同「人事部創成神話の起源──インダストリアル・エンジニアリング生成史の一断面」アメリカ経済史学会編『アメリカ経済史研究』第14号 (2015年12月): 1-29. ［ダウンロード］同「科学的管理と人事管理とのかかわり──人事部創成神話の起源・後篇──」『アメリカ経済史研究』第15号 (2016年12月), 予定.

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