この調査は、たぶんあなたの財政状態に不利な影響をもつであろう私立大学の年金 制度の、きわめて不公平な箇所について調査する運動の一部です。 私たちは、私た ちの努力で、この不公平な取り扱いを是正するために、ご協力をお願いします。
多くの外国人の教員や他の従業員たちは、毎月、かなりの金額を年金基金に払い込 んでいます。しかし、おそらく、将来、帰国するときに、脱退一時金として、払い込 んだうちの僅かな部分しか受け取ることができないことを知りません。.
私立大学の年金制度は、日本人の加入者には、加入期間が不十分ときに、それを補 うために多くの方法を提供しています。しかし、外国人（日本人以外の者）は、それ を利用することができません。
受給資格を得る最低勤続年数が、20-25年（誕生日の日付による）であるので、多 くの 外国人（日本人以外の）従業員は、中心的な年月を日本で働いて帰国しますが、年金 制度に払い込んだ拠出金から重要な給付を受け取ることはありません。
代わりに、もし帰国したら拠出金を取り戻すことができないという理由のために、 生活し働く場所についての、重要な人生にかかわる決定を強制されると思う人も出て きます。
この問題について考慮するための 詳しい情報は、1997年11月20日に開催されたフォーラムの要約に含まれて います。また「私学事業団、厚生省への要請報告」 も参照して下さい。
大学労働組合のための上部組織である私大教連は、より公平な措置がとられること を目的として、この問題が全国的に注目されるように努力しています。.
このアンケートの目的は、制度を改革しようとする努力を推進するために、改革が 必要があるという情報を作業委員会に提供することです。 この短いアンケートに答えるのに時間を割いていただくことに感謝します。このア ンケートは、この問題に関連をもつ他の人々の注意を引くことになると思います。.
技能と努力をこの運動に寄与することに興味をもった方はどなたでトーマス・ロブ <tom@robb.net> まで連絡をしていたきますようにお願いします。